湖南法治报讯（通讯员 朱胜民）2025年，国家电网有限公司全面启动纪检监察工作“法治化、正规化、规范化”（简称“三化”）建设推进工作。国网双牌县供电公司积极响应号召，以“四个聚力”为抓手，全维度推动“三化”建设年行动走深走实，为公司稳健运营与长远发展筑牢纪律保障、护航高质量前行。
聚力法治筑基，让制度体系“立起来”。公司将法治理念贯穿纪检工作全流程，常态化组织纪检干部深学细悟党内法规与国家监察法律。通过开展专题培训、典型案例研讨等活动20余次，深化对《中国共产党纪律处分条例》《监察法实施条例》等核心法规的理解，着力提升依规依纪依法履职能力。
同步对现有纪检制度进行全面“体检”，修订制度2项、新增3项，覆盖线索处置、案件查办、日常监督等关键环节，构建起衔接紧密、务实管用的制度体系，确保各项工作始终在法治轨道上规范运行。
聚力规范提效，让工作流程“顺起来”。以标准化建设为核心，绘制全链条纪检工作流程图，将每项任务拆解为具体步骤，明确责任主体与时间节点，实现工作流程“可视化、可追溯”。例如在问题线索处置中，严格遵循受理、研判、初核、立案、审查、审理等规范环节，确保每个步骤有章可循、有据可依。
建立健全工作质量闭环管理机制，定期开展自查自纠，今年已完成专项检查5次，整改问题25个，精准提升工作规范性；强化“质量与绩效挂钩”考核导向，充分激发纪检干部的积极性与主动性，推动工作质效持续攀升。
聚力队伍强能，让履职本领“硬起来”。坚持把队伍建设作为“三化”建设的核心支撑，多维度提升纪检干部综合素质。制定年度培训计划，邀请专家学者围绕纪检业务、法律法规、财务审计等领域授课，今年累计培训100余人次；开展模拟案件查办、监督检查实战演练3次，以“练中学、学中干”锤炼干部实战能力。
注重“新鲜血液”引进与培养，选拔政治过硬、业务精湛的年轻干部充实队伍，优化年龄结构与专业配比，推动纪检队伍履职能力实现整体性提升。
聚力协同监督，让监督合力“聚起来”。打破部门壁垒，构建纪检、审计、财务、营销等部门“信息共享、线索移送、联合监督”工作机制，今年通过协同监督发现问题线索2条、立案查处1起，释放监督叠加效应。
主动拓宽外部监督渠道，加强与地方纪委监委常态化沟通，定期汇报工作、配合联合检查；邀请客户与社会监督员参与监督，广泛吸纳意见建议，持续改进工作方式，不断提升监督工作的公信力与社会影响力。
通过“四个聚力”精准施策，国网双牌县供电公司在“三化”建设年行动中取得阶段性成效，为公司高质量发展营造了风清气正的良好环境。下一步，公司将持续深化“三化”建设，探索创新监督模式，推动纪检工作再上新台阶，为服务地方经济社会发展贡献更强电力力量。
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来源：湖南法治报
